请问律师，如果我在东川区地区绩效工资是什么

在东川区，绩效工资是薪酬的一部分，与个人表现挂钩。
分析：从法律角度看，绩效工资是用人单位根据劳动者的工作业绩、工作效率和实际贡献等确定的薪酬组成部分。它旨在激励员工提高工作效率和质量。在东川区，绩效工资的具体计算方式、发放标准及时间等，通常会在劳动合同或用人单位的规章制度中明确。
提醒：若绩效工资被无故克扣或未按时发放，可能表明用人单位存在违法行为，建议及时咨询专业律师以维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度，处理绩效工资问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。
选择建议：首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可寻求当地劳动监察部门的帮助进行调解。若调解仍无法解决，可考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满时，还可依法向人民法院提起诉讼。
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具体操作：
1. 协商阶段：与用人单位明确绩效工资的计算方式、标准及发放时间，并要求用人单位提供书面说明。若存在争议，尝试达成一致意见。
2. 调解阶段：向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。劳动监察部门将介入调解，协助双方达成和解。
3. 仲裁阶段：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上劳动合同、工资单、绩效考核记录等证据。仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。
4. 诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法庭程序，提供充分证据以支持自己的主张。

请注意，在处理绩效工资问题时，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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