抚养费法律怎么规定

抚养费的法律规定如下：
首先，抚养费的数额根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
其次，抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。
再者，抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。
另外，子女在必要时可以向父母任何一方提出超过原定数额的合理要求，如因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额等情况。
最后，父母对子女抚养费的给付责任不因父母离婚而消除，直接抚养子女的一方不能随意剥夺另一方对子女的抚养费给付义务。若一方拒不支付抚养费，另一方有权通过法律途径要求对方履行给付义务。
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关于抚养费法律怎么规定的问题,根据相关政策法规分析如下：
抚养费的法律规定如下：
1. 支付标准：
有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
2. 支付方式：
可以定期给付，比如按月、按季或按年支付。
也可以一次性给付，主要适用于有条件的一方。
3. 给付期限：
一般至子女十八周岁为止。
十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。
子女成年后，尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的，父母仍应负担必要的抚养费。
4. 变更抚养费：
原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的。
因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的。
有其他正当理由应当增加的。
反之，抚养方的情况发生变化，可要求减少抚养费。
抚养费的具体确定要综合多方面因素，以保障子女的合法权益。
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抚养费的法律规定如下：
1. 抚养费数额：根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的，一般按其月总收入的百分之二十至三十给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
2. 给付方式：可定期给付，有条件的也可一次性给付。
3. 给付期限：一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。
4. 特殊情况：子女患病、上学等实际需要已超过原定数额，子女要求增加抚养费的，父或母有给付能力的，应予支持。父母也可协议变更抚养费数额，协商不成可诉至法院请求判决。
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抚养费的法律规定涵盖多方面内容。一般来说，父母对子女有抚养教育的义务。离婚后，不直接抚养子女的一方需支付抚养费。
抚养费的数额，要根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。比如，子女的生活、教育、医疗等费用都需考虑在内。有固定收入的父母，抚养费通常按照月总收入的一定比例给付，一般是百分之二十至三十。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，则依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
抚养费的给付方式有定期给付和一次性给付等。定期给付方便执行且能持续保障子女生活所需；一次性给付则适用于有特殊情况的。同时，随着子女成长或其他情况变化，抚养费数额可依法变更。如果原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或者子女患病、上学，实际需要已超过原定数额等，子女有权要求增加抚养费。而父母经济状况恶化等情况下，也可请求减少抚养费。