工伤鉴定书，工伤判定厂方不给怎么办

法律分析：
（1）与厂方协商是解决问题的第一步。厂方有义务配合劳动者获取工伤鉴定书等相关材料，劳动者可向厂方明确指出这一点，争取友好解决。
（2）若协商无果，劳动者可持本人有效身份证件，前往作出工伤认定的社会保险行政部门申请复印工伤鉴定书。该部门负有保存工伤认定档案的职责，会为劳动者提供加盖公章的复印件，其与原件具有同等效力。
（3）若厂方的行为给劳动者造成损失，劳动者可收集相关证据，通过申请劳动仲裁的方式，要求厂方赔偿损失，以此维护自身合法权益。

提醒：
劳动者在维权过程中要注意收集和保存证据，不同工伤情况对应的解决方案可能不同，若有疑问建议进一步咨询。
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（一）与厂方沟通协商，向厂方表明其有义务配合提供工伤鉴定书，促使厂方主动交出。

（二）协商无果后，劳动者持本人有效身份证件，前往作出工伤认定的社会保险行政部门申请复印工伤鉴定书，该部门会提供加盖公章的复印件，其与原件效力相同。

（三）若厂方行为导致劳动者损失，劳动者收集相关证据，申请劳动仲裁，要求厂方赔偿，维护自身权益。

法律依据：《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。同时说明社会保险行政部门对工伤认定档案有保存职责，劳动者有获取相关材料的权利。
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1.先和厂方沟通，向其表明厂方有义务配合，要求厂方提供工伤鉴定书。

2.若协商无果，劳动者持本人有效身份证件，前往作出工伤认定的社会保险行政部门申请复印鉴定书，该部门会提供加盖公章的复印件，其与原件效力相同。

3.若厂方行为致劳动者受损，劳动者收集证据申请劳动仲裁，要求厂方赔偿，维护自身权益。
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结论：
厂方不给工伤鉴定书，劳动者可先协商，协商不成到社保行政部门复印，造成损失可申请劳动仲裁。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，厂方有义务配合劳动者获取工伤鉴定书等相关材料。当厂方拒绝提供时，劳动者可先与厂方沟通，强调其应尽的义务。若协商无果，劳动者有权凭借有效身份证件到作出工伤认定的社会保险行政部门申请复印工伤鉴定书，因为该部门有保存工伤认定档案的职责，提供的加盖公章的复印件与原件效力等同。若厂方的不配合行为给劳动者带来损失，劳动者可收集相关证据，通过申请劳动仲裁的方式要求厂方赔偿，以此维护自身合法权益。如果在处理过程中遇到任何疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地解决问题。
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1.厂方不给工伤鉴定书，劳动者可通过协商、行政申请和仲裁途径维护权益。
2.解决措施和建议如下：
先与厂方沟通，说明厂方有义务配合劳动者获取工伤鉴定书，促使厂方提供。
若协商无果，劳动者持本人有效身份证件到作出工伤认定的社会保险行政部门申请复印工伤鉴定书，该部门有保存档案职责，其提供的加盖公章的复印件与原件效力等同。
若厂方行为致劳动者受损，劳动者收集相关证据，申请劳动仲裁，要求厂方赔偿损失，以保障自身合法权益。