假如在元氏地区，求解答法定假日有哪些

处理法定假日问题的常见方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应优先考虑协商，无果后再考虑投诉或仲裁，诉讼为最终手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在不同情况下，处理法定假日问题的具体操作如下：
1. 若单位未安排法定假日休息，首先应与单位人力资源部门沟通协商，要求安排补休或支付加班费。
2. 协商无果时，可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据，如工资条、加班记录等，要求劳动监察部门介入调查。
3. 若劳动监察部门处理不满意，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，由劳动仲裁委员会裁决。
4. 若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
元氏地区的法定假日与全国一致。包括春节、国庆等。这些假日由《劳动法》规定，单位应安排休息。若单位违法加班，且拒付加班费，问题就严重了，需及时维权。
分析说明：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，元氏地区（乃至全国）的劳动者在法定假日内享有休息的权利。法定假日包括春节、国庆节、清明节、劳动节、中秋节等。若用人单位在法定假日安排劳动者工作，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。