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求解答倘若在江阴地区单位破产重组时,员工的劳动合同还有效吗?

吴亮律师2025-07-09温州鹿城法律咨询

单位破产重组时,劳动合同终止但应支付补偿。依据《劳动合同法》,单位破产劳动合同终止合理,需支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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单位破产,合同终止。操作:1. 确认破产事实,依据《劳动合同法》终止合同;2. 计算员工工作年限,确定经济补偿金额;3. 与员工协商,签订终止协议并支付补偿;4. 若员工有异议,引导其通过法律途径解决。
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单位破产时,常见处理方式是终止劳动合同并支付补偿。选择处理方式时,应依据法律规定,确保员工权益得到合理保障,避免法律纠纷。
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