职务侵占罪数额5万要判多少年

1.职务侵占罪里，5万数额不一定达“数额较大”标准。规定中，一般三万元以上算“数额较大”，不过各地有别，部分地区标准高于三万。
2.若当地认定5万不算“数额较大”，通常不构成职务侵占罪，不判刑，可能按公司或治安规定处理。
3.若当地认定属“数额较大”，按规定处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。最终量刑会结合犯罪情节、退赃情况判定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职务侵占数额5万是否构成犯罪及量刑需依据当地标准判断。若当地认定5万未达“数额较大”标准，通常不构成职务侵占罪，不会判刑，会按公司内部规定或治安管理规定处理。若当地认定属于“数额较大”，则构成职务侵占罪，依法处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，最终量刑结合犯罪情节、退赃退赔等综合判定。
1.对于不构成犯罪的情况，公司可加强内部监管，完善规章制度，加强员工法律教育。
2.若构成犯罪，犯罪嫌疑人应积极退赃退赔，争取从轻处罚。司法机关要严格依据法律和具体情节公正量刑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占罪的数额认定存在标准，一般而言，职务侵占数额在三万元以上的，认定为“数额较大”，不过不同地区标准有差异，部分地区数额标准高于三万元。
（2）若当地认定5万未达“数额较大”标准，通常不构成职务侵占罪，不会判刑，可能依据公司内部规定处理，或者按照治安管理规定进行处置。
（3）若当地认定5万属于“数额较大”，则依据规定处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。并且最终量刑会综合犯罪情节、退赃退赔等情况判定。

提醒：
各地职务侵占罪数额标准不同，面临此类情况时，建议咨询了解当地具体标准及相关法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
职务侵占数额5万是否构成犯罪及判刑，取决于当地对“数额较大”的认定标准。若当地认定5万不属于“数额较大”，一般不构成犯罪不判刑；若认定属于，则构成职务侵占罪，可能处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额在三万元以上通常认定为“数额较大”，不过不同地区标准有差异。当当地认定5万未达“数额较大”标准时，一般不构成职务侵占罪，可能会按照公司内部规定或治安管理规定处理。若当地认定5万属于“数额较大”，则构成职务侵占罪，依照规定会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，且最终量刑会结合犯罪情节、退赃退赔等情况综合判定。如果您遇到类似职务侵占相关的法律问题，想了解更准确的法律信息和应对办法，欢迎向我或者专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若当地认定5万不属于“数额较大”，无需承担刑事责任，不过可能面临公司内部规定的处罚，比如警告、降职、扣工资等；也可能依据治安管理规定处理，像罚款、拘留等。
（二）若当地认定5万属于“数额较大”，构成职务侵占罪，可能被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。犯罪人可积极退赃退赔、认罪认罚，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。