老板让你加班又不给钱怎么办

法律分析：
（1）劳动者遇到老板要求加班却不支付加班费的情况，第一步要收集加班证据，像考勤记录、加班通知、工作邮件等都可作为证明加班事实的依据。
（2）接着与老板进行协商，向其明确依据法律规定，安排劳动者加班就应支付加班费，要求老板支付相应报酬。
（3）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付加班费。
（4）也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动纠纷的重要途径。
（5）若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

提醒：
收集证据时要注意其真实性和完整性。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准的分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动者面对老板要求加班却不支付加班费的情况，可通过合法途径维权。

首先，收集加班证据是关键，像考勤记录、加班通知、工作邮件等都能证明加班事实，为后续维权提供支撑。

然后，先与老板协商，以法律规定为依据，明确要求支付加班费。法律规定用人单位安排劳动者加班应支付报酬。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令用人单位限期支付。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动纠纷的重要途径。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法途径解决纠纷，维护自身合法权益。

建议劳动者在日常工作中注意保留加班相关证据，增强法律意识，遇到问题及时依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：老板要求加班却不支付加班费，劳动者可收集证据，先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉来维权。
法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。当老板要求加班却不支付加班费时，劳动者收集考勤记录、加班通知、工作邮件等证据很关键，这能证明加班事实。先与老板协商，明确告知其应依法支付加班费。若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付。也可申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的重要途径。若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。如果劳动者在维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）收集加班证据：劳动者可收集考勤记录、加班通知、工作邮件等，以此证明加班事实，为维权提供有力支撑。
（二）与老板协商：和老板沟通时，明确指出法律规定安排加班需支付加班费，要求老板支付相应报酬。
（三）向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令用人单位限期支付加班费。
（四）申请仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动纠纷的重要途径。
（五）提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.老板要求加班却不给加班费，劳动者可维权。先收集考勤记录、加班通知等证据，证明自己加了班。
2.与老板协商，说明法律规定加班需支付加班费，要求支付报酬。
3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付。
4.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服，可在规定时间内起诉。