以前在工商所干临时工，有工资资料，现马上退

咨询社保局
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按照条件申请。
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申请视同工龄认定的流程如下：

1. **准备材料**：合同制员工需要单位录用时的合同，临时工需要有录用时有关部门的批复；就职人员的身份证复印件；个人社会保险缴纳证明；从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件；原单位工资介绍信，《工龄认定表》；企业工商营业执照复印件，需加盖企业公章。由于您曾在工商所干临时工，建议准备好工资资料等能证明工作经历的材料，并咨询当地社保部门获取准确材料清单。
2. **提出申请**：在退休前的1~3个月，携带资料前往当地社保部门养老待遇认定科室申请，填写书面申请表。
3. **社保部门审理**：社保部门在受理申请后，会对申请人的工作年限进行核定，并进行相关的工龄认定。如果工作原始档案齐全，可以当即办理；若需要补找认定资料，则认定时间会有所延长。

视同工龄认定也就是视同缴费年限，是指在实行基本养老保险制度之前个人的工作年限，可以直接算作社保的缴费年限，和实际的缴费年限合并计发养老保险金。请确保材料真实有效，并密切关注当地社保部门的通知，以便及时了解认定进度和结果。
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你好，你工作多长时间？当时和用工单位签合同了吗有没有缴纳社保