工伤认定能申请几次赔偿

（一）一般情况下，职工完成工伤认定和劳动能力鉴定后，按照鉴定结果一次性申领法定赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，要及时准备好相关材料向社保部门或单位申请。
（二）工伤复发时，应及时就医并让医疗机构出具需要治疗的证明，然后重新申请享受工伤医疗待遇等相关赔偿。
（三）若后续因工伤劳动能力发生变化，在规定期限后可申请劳动能力复查鉴定，若结果有变化按新结论调整待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
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1.工伤认定后通常按规定一次性申领赔偿。职工经工伤认定和劳动能力鉴定后，依据鉴定结论享受工伤保险待遇，伤情稳定做鉴定后，此次工伤一般按结果一次性申领医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等法定赔偿。
2.工伤复发可重新获赔。工伤职工工伤复发且确认需要治疗的，能重新享受工伤医疗待遇等相关赔偿。
3.劳动能力变化可调整待遇。后续因工伤导致劳动能力变化，在劳动能力鉴定结论作出一定期限后，可申请复查鉴定，若结论有变化，按新结论调整待遇。

建议职工及时进行劳动能力鉴定，保存好相关医疗资料。企业应积极协助职工处理工伤认定及赔偿事宜，确保职工权益得到保障。
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结论：
工伤认定后通常按劳动能力鉴定结果一次性申领赔偿，工伤复发可重新享受相关赔偿，劳动能力变化在一定期限后可复查鉴定并调整待遇。
法律解析：
职工经工伤认定和劳动能力鉴定后，按规定依据鉴定结论享受工伤保险待遇。伤情稳定做完劳动能力鉴定，此次工伤一般按鉴定结果一次性申领法定赔偿，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。不过，若工伤职工工伤复发且确认需治疗，可重新获得工伤医疗待遇等赔偿。此外，后续因工伤劳动能力有变化，自劳动能力鉴定结论作出之日起一定期限后，能申请复查鉴定，鉴定结论改变则按新结论调整待遇。如果对工伤赔偿等相关法律问题存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）工伤认定后，职工经劳动能力鉴定，依据结论按规定享受工伤保险待遇。一般在伤情稳定完成鉴定后，此次工伤只能按结果一次性申领法定赔偿，包含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
（2）若工伤职工工伤复发且确认需治疗，可重新享受工伤医疗等相关赔偿。
（3）后续因工伤使劳动能力改变，在劳动能力鉴定结论作出一定期限后，可申请复查鉴定。若结论变化，按新结论调整待遇。

提醒：工伤赔偿需严格遵循法定流程和标准，工伤复发及劳动能力复查鉴定申请有条件和期限限制，建议咨询以准确把握自身权益。
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1.职工完成工伤认定与劳动能力鉴定后，按鉴定结果享受工伤保险待遇。伤情稳定做完鉴定，一般就此次工伤只能一次性申领法定赔偿，像医疗费、停工留薪期工资等。

2.工伤职工工伤复发且需治疗，可重新享受工伤医疗等相关赔偿。

3.因工伤致劳动能力变化，在鉴定结论作出一定期限后，可申请复查鉴定。若结论有变，按新结论调整待遇。