给私人老板打工不给发工钱怎么办

（一）协商：与老板沟通，强调按时付工资是其法定义务，并要求限期支付。
（二）收集证据：收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，证明劳动关系和拖欠工资事实。
（三）投诉：老板有营业执照，可向劳动监察部门投诉，责令老板支付工资。
（四）仲裁：有营业执照情况下，还能向劳动仲裁委申请仲裁追讨工资。
（五）起诉：老板无营业执照，属劳务关系，可凭证据直接向法院起诉要求支付报酬。
（六）合法维权：全程要采用合法方式，避免过激行为。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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给私人老板打工遭遇不发工钱，可通过合法途径解决。与老板协商是首要选择，向其说明按时支付工资是法定义务并要求限期支付。若协商不成，收集证据是关键，劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等均可作为证明劳动关系和拖欠工资事实的依据。

针对老板有无营业执照的不同情况，有不同解决办法。若老板有营业执照，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资；也可向劳动仲裁委申请仲裁追讨工资。若老板无营业执照，属于劳务关系，可直接向法院起诉，凭借证据要求老板支付报酬。

整个维权过程需合法进行，避免采取过激行为，确保自身权益得到有效维护。
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结论：
给私人老板打工不发工钱，可先协商，协商无果根据老板有无营业执照，分别通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或直接向法院起诉等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位向劳动者及时足额支付劳动报酬是法定义务。给私人老板打工遇到不发工钱情况，首先可以友好协商解决。若协商不成，若老板有营业执照，双方构成劳动关系，劳动者可收集证据向劳动监察部门投诉，这是行政监管手段，劳动监察部门会责令老板支付工资；也能向劳动仲裁委申请仲裁，通过法律程序追讨工资。若老板无营业执照，双方属于劳务关系，劳动者可凭借证据直接向法院起诉要求老板支付报酬。在维权过程中，一定要注意合法维权，过激行为可能会给自己带来不必要的麻烦。如果在维权过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）与私人老板协商是解决工资问题的第一步，强调支付工资是其法定义务，这是基于法律赋予劳动者获得劳动报酬的权利。
（2）收集证据至关重要，劳动合同、工作证等能证明劳动关系和拖欠工资的事实，为后续维权提供有力支撑。
（3）若老板有营业执照，劳动监察部门可责令其支付工资，劳动仲裁委也能通过法律程序帮助追讨工资，这是利用行政和法律手段保障劳动者权益。
（4）老板无营业执照时属于劳务关系，可直接向法院起诉要求支付报酬，法院会依据证据进行判决。

提醒：
维权时务必确保证据充分有效，且要通过合法途径解决问题，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
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给私人老板打工被欠薪，可这样解决：
1.先和老板协商，表明按时发工资是他的法定义务，要求限期支付。
2.协商不成，收集证据，像劳动合同、考勤记录等，证明工作和欠薪事实。
3.老板有执照，可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁。
4.老板无执照，属劳务关系，直接向法院起诉要报酬。
维权要合法，别过激。