公司倒闭了社保欠缴怎么办

1.公司倒闭社保欠缴,员工有多种维权途径。社保经办机构、劳动监察部门可发挥监管作用,员工自身也能通过仲裁或诉讼索赔,且在破产程序中社保欠费优先清偿。
2.具体解决措施和建议如下:
-向当地社保经办机构反映,促使其责令公司限期缴纳或补足,经办机构还可查询账户并申请划拨欠费。若公司账户余额不足,要求其提供担保并签订延期缴费协议。
-向劳动监察部门投诉,让其依法责令公司改正。
-因欠缴社保造成损失,通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿。
-公司进入破产程序时,关注自身社保欠费作为优先债权在破产财产中的清偿情况。
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法律分析:
(1)员工可向当地社保经办机构反映情况,社保经办机构会责令公司限期缴纳或补足欠缴的社保费用,同时有权查询公司存款账户并申请划拨。
(2)若公司账户余额不足,员工可要求公司提供担保并签订延期缴费协议,以保障自身社保权益。
(3)员工也能向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法处理,责令公司改正欠缴行为。
(4)因公司欠缴社保给员工造成损失的,员工可通过劳动仲裁或诉讼途径要求公司赔偿。
(5)公司进入破产程序时,员工的社保欠费会作为优先债权,在破产财产中优先得到清偿。

提醒:员工遇到公司倒闭社保欠缴情况,要及时采取措施维护权益,不同案情处理方式有别,建议咨询专业人士。
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(一)向当地社保经办机构反映,促使其责令公司限期缴纳或补足社保费用,同时社保经办机构可查询公司存款账户并申请划拨欠费。若公司账户余额不足,可要求公司提供担保并签订延期缴费协议。
(二)向劳动监察部门投诉,让其依法处理,责令公司改正。
(三)若因公司欠缴社保造成损失,可通过劳动仲裁或诉讼要求公司赔偿。
(四)公司进入破产程序时,员工社保欠费作为优先债权,在破产财产中优先清偿。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
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员工遇到公司倒闭社保欠缴,可采取以下措施:
向当地社保经办机构反映,由其责令公司限期补缴。社保经办机构有权查账户并划拨欠费;若余额不足,可要求公司担保并签延期协议。
向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令公司改正。
因欠缴社保受损,可通过仲裁或诉讼索赔。
公司破产时,社保欠费作为优先债权优先清偿。
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结论:
公司倒闭社保欠缴,员工可向社保经办机构反映、向劳动监察部门投诉,造成损失可仲裁或诉讼索赔,破产时社保欠费优先清偿。
法律解析:
依据相关法律,员工在公司倒闭社保欠缴时,可向当地社保经办机构反映,该机构会责令公司限期缴纳或补足,还能查询公司账户并申请划拨。若公司账户余额不足,可要求其提供担保签延期缴费协议。员工还能向劳动监察部门投诉,该部门会责令公司改正。因欠缴社保致员工损失,员工可通过劳动仲裁或诉讼获赔偿。在公司破产时,员工社保欠费属优先债权,会在破产财产中优先得到清偿。当遇到此类复杂的社保问题,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

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