如果老家在长安，请教一下法定婚假是多少天

处理方式：
从法律角度看，处理法定婚假问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
选择建议：首先尝试与用人单位沟通，了解其具体婚假政策。如沟通无果，或公司政策违反法律规定，可考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁以维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：向用人单位提出婚假申请，并明确其法定婚假天数。如公司政策与法定标准不符，可提出异议并要求调整。
2. 投诉阶段：如协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括结婚证、公司拒绝提供法定婚假的证据等。劳动监察部门将对此进行调查处理。
3. 劳动仲裁阶段：如投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在仲裁过程中，需提交相关证据以证明公司违法行为。劳动仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决。如仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼。但需注意，劳动仲裁和诉讼程序相对复杂，建议在专业律师指导下进行。
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长安地区法定婚假通常为3天，具体可能因公司政策而异。
分析：根据《婚姻法》及相关规定，员工结婚时享有法定婚假，通常为3天。这是员工的基本权利，用人单位应当予以保障。不过，有些公司可能会根据自身政策提供额外的婚假天数，因此具体婚假天数还需参考公司规定。
提醒：如果公司拒绝提供法定婚假或婚假天数明显低于法定标准，可能构成违法行为。此时，员工应及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。