职务侵占罪的立案标准为多少元

法律分析：
（1）职务侵占罪的数额标准有明确规定，以受贿罪、贪污罪相对应数额标准的二倍、五倍执行。其中，职务侵占数额三万元以上认定为“数额较大”，达到此标准就会被立案追诉。
（2）当职务侵占数额在一百五十万元以上时，会被认定为“数额巨大”。
（3）该罪的量刑与侵占数额相关。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。

提醒：
企业员工要坚守法律底线，切勿因一时贪念触犯职务侵占罪。若面临相关法律疑问，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）企业应建立健全内部监督机制，对财务、物资等关键环节加强监管，防止员工利用职务之便侵占公司财物。例如定期进行财务审计、物资盘点等。
（二）加强对员工的法律教育，让员工了解职务侵占罪的法律后果，增强法律意识，避免因不懂法而触犯法律。
（三）一旦发现有员工涉嫌职务侵占，应及时收集相关证据，如账目记录、交易凭证等，并向公安机关报案，维护企业的合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占罪“数额较大”“数额巨大”起点，分别按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。三万以上属“数额较大”，达此标准应立案；一百五十万以上为“数额巨大”。

2.犯职务侵占罪，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
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结论：
职务侵占数额三万元以上认定为“数额较大”应立案追诉，一百五十万元以上认定为“数额巨大”，量刑依数额不同有所不同。
法律解析：
依据相关规定，职务侵占罪数额标准与受贿罪、贪污罪相关联，“数额较大”“数额巨大”的数额起点分别按受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。具体而言，职务侵占数额达三万元以上，就会被认定为“数额较大”，司法机关会予以立案追诉；数额在一百五十万元以上，则认定为“数额巨大”。对于构成职务侵占罪的，不同数额对应不同量刑区间，“数额较大”处三年以下有期徒刑或者拘役并处罚金；“数额巨大”处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；“数额特别巨大”处十年以上有期徒刑或者无期徒刑并处罚金。若您在职务侵占罪相关方面有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，以便获得更准确、详细的法律建议。
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1.职务侵占罪的数额标准有明确规定，“数额较大”“数额巨大”的起点分别按照受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍、五倍执行。具体而言，职务侵占数额达三万元以上认定为“数额较大”，应立案追诉；数额在一百五十万元以上认定为“数额巨大”。
2.该罪量刑根据数额不同分为三档。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
3.建议相关企业加强内部财务管理和监督，完善制度防止职务侵占行为发生。员工要增强法律意识，明确该行为的法律后果。司法机关应严格执法，对达到立案标准的及时追诉，维护市场秩序和企业合法权益。