私自拿公司物品怎么赔偿

1.私自拿公司物品是侵占公司财产行为，若物品完好可返还则应返还，损坏或无法返还需按实际价值赔偿，实际价值结合市场价格与物品新旧程度等确定。若造成间接损失，如业务停滞损失，也需赔偿。
2.若拿取物品达到一定数额，可能构成职务侵占罪或盗窃罪，公司除要求赔偿外可报警追究刑事责任。
3.解决措施和建议：员工方面应主动与公司协商赔偿，积极弥补过错；公司方面要及时固定证据，通过合法途径维权，以保障自身权益并规范企业管理。
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法律分析：
（1）私自拿公司物品属于侵占公司财产行为，当物品完好可返还时，实施者有义务返还物品，这是基本的法律责任体现。
（2）若物品已损坏或无法返还，赔偿需按物品实际价值确定，实际价值要结合市场价格与物品新旧程度等因素考量。
（3）若该行为导致公司产生间接损失，如业务停滞损失，行为人也需承担赔偿责任。
（4）当私自拿公司物品达到一定数额，可能触犯职务侵占罪或盗窃罪，公司不仅可要求赔偿，还能报警追究刑事责任。此时员工应主动协商赔偿，公司则要及时固定证据以合法维权。

提醒：员工切不可私自拿公司物品，若不慎发生应主动担责；公司遇此类情况要及时保留证据通过合法途径解决，不同案情处理有别，可咨询进一步分析。
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（一）对于拿取公司物品者，若物品完好，及时返还公司；若物品损坏或无法返还，按市场价格结合物品新旧程度确定实际价值进行赔偿。若造成公司间接损失，同样要赔偿。并且主动与公司协商赔偿，积极弥补过错。
（二）对于公司，及时固定员工私自拿取物品的证据，当员工行为达到一定数额，除要求赔偿外，可报警追究其刑事责任，通过合法途径维权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
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1.私自拿公司物品属于侵占公司财产。物品完好能返还的就返还；若损坏或无法返还，按市场价格结合新旧程度确定的实际价值赔偿。
2.若此行为造成公司间接损失，如业务停滞损失，也需赔偿。
3.拿公司物品数额较大，可能构成职务侵占罪或盗窃罪。公司可要求赔偿并报警追究刑责。员工应主动协商赔偿，公司要及时固定证据维权。
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结论：
私自拿公司物品属侵占公司财产行为，物品完好应返还，损坏或无法返还需按实际价值赔偿，造成间接损失也需赔偿，数额达到一定标准可能构成犯罪，员工应协商赔偿，公司应合法维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》规定，侵占他人财产的，应当返还财产，不能返还财产的，应当折价赔偿。员工私自拿公司物品，若物品能完好返还就应归还公司；若物品已损坏或无法返还，需按物品市场价格结合新旧程度等确定的实际价值赔偿。若该行为造成公司间接损失，也需承担赔偿责任。若达到一定数额，依据《中华人民共和国刑法》，可能构成职务侵占罪或盗窃罪，公司可报警追究其刑事责任。员工主动与公司协商赔偿，是弥补过错的正确做法；公司及时固定证据，通过合法途径维权是保障自身权益的有效方式。如果遇到此类问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询。