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被辞退可维权。操作如下:1. 与用人单位协商,要求按《劳动合同法》支付经济补偿;2. 协商无果,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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被辞退后,常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成再通过法律途径维权,如申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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在深圳公益性岗位15年工龄被辞退,有权获经济补偿。依据《劳动合同法》,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致合法权益受损,影响生活。
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